Gubernur Sumsel Buka PKN Tingkat II : “Pimpinan Harus Punya Solusi, Bukan Sekadar Jabatan!”

fhoto : ist

Palembang, bidiksumsel.com – Gubernur Sumatera Selatan, H. Herman Deru, secara resmi membuka Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXI Provinsi Sumsel Tahun 2025 yang berlangsung di Griya Agung Palembang, Senin (7/7/2025). Pembukaan pelatihan ini diikuti oleh 28 peserta dari berbagai provinsi, kabupaten/kota di Indonesia, dan akan berlangsung selama 30 hari ke depan.

Dalam sambutannya, Herman Deru menegaskan bahwa PKN bukan hanya sekadar pelatihan demi mendapatkan sertifikat. Ia menyampaikan pentingnya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), terutama di era otonomi daerah di mana disparitas kemampuan antar daerah kian terasa.

“Ini bukan soal sertifikat. Tapi bagaimana kita mengembangkan networking, membentuk sikap, dan mengelola manajemen kepemimpinan yang mampu menyatukan kekuatan dari SDM yang tidak sama rata,” ujar Gubernur dalam arahannya.

Menurutnya, seorang pemimpin sejati adalah mereka yang hadir dengan solusi. Dalam berbagai level jabatan, baik lurah, camat, hingga kepala dinas, harus mampu menjawab tantangan dengan tindakan konkret, bukan sekadar jabatan formalitas.

“Jadi lurah harus punya solusi, camat harus punya solusi, kepala dinas kesehatan harus bisa beri solusi saat ada wabah. Jangan sampai bawahan menghadap ke pimpinan tapi pulang tanpa jawaban apa-apa,” tegasnya lagi.

Herman Deru juga menyoroti kemajuan teknologi yang cepat dan menuntut ASN untuk adaptif dan inovatif. Ia berharap ke depan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) dapat menggelar lebih banyak pelatihan untuk meningkatkan literasi teknologi para pejabat birokrasi.

“Teknologi ini terus berkembang. Maka BPSDMD harus siapkan SDM yang bisa mengimbangi kemajuan itu, agar ASN kita tidak tertinggal,” tambahnya.

Ia pun berpesan keras kepada seluruh ASN untuk menghindari praktik-praktik jual beli jabatan, yang menurutnya bukan hanya melanggar etika dan hukum, tetapi juga membelenggu integritas kepemimpinan.

Dalam penutup arahannya, Gubernur Sumsel memberikan tiga kata kunci bagi ASN agar dapat bekerja dengan aman dan berkualitas, yakni: legal, tidak mark-up atau fiktif, dan bermanfaat. Ia menekankan bahwa setiap aparatur sipil negara harus menjunjung tinggi hukum, transparansi, dan kebermanfaatan kerja.

“Kalau ingin aman dalam tugas, pastikan kerja kita legal, tidak fiktif, dan ada manfaatnya untuk masyarakat,” tandas Herman Deru di hadapan seluruh peserta PKN XXI.

Sementara itu, Kepala BPSDMD Provinsi Sumsel, Prof. Dr. H.M. Edwar Juliartha, S.Sos., M.M., dalam laporannya menyampaikan bahwa pelatihan PKN Tingkat II Angkatan XXI ini diikuti oleh 28 peserta terpilih yang berasal dari berbagai wilayah Indonesia.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada Bapak Gubernur atas dukungan penuh terhadap kegiatan ini. Kami berharap semua peserta dapat mengikuti pelatihan ini hingga tuntas dengan hasil terbaik,” ujarnya.

Ia juga menyampaikan bahwa pelatihan ini tidak hanya fokus pada materi teori, tetapi juga akan mengarah pada penerapan proyek perubahan (proper) sebagai bentuk konkret kontribusi peserta terhadap unit kerja masing-masing.

Rangkaian acara pembukaan dilanjutkan dengan pembacaan fakta integritas oleh seluruh peserta pelatihan. Fakta integritas ini merupakan bentuk komitmen moral dan profesional peserta dalam menjalankan tugas kepemimpinan yang bersih, transparan, dan bertanggung jawab.

Turut hadir dalam acara tersebut Deputi Penjaminan Mutu Pengembangan Kapasitas dan Pembelanjaan ASN, Dra. Army Winarty, M.Si, sejumlah pejabat tinggi pratama, dan panitia penyelenggara pelatihan.

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II merupakan jenjang pelatihan strategis yang diperuntukkan bagi pejabat struktural setara eselon II, dengan harapan menghasilkan pemimpin pemerintahan yang visioner, transformatif, dan adaptif terhadap tantangan zaman.

Dengan dibukanya PKN XXI oleh Gubernur Sumsel, diharapkan pelatihan ini menjadi momentum untuk mencetak pemimpin-pemimpin daerah yang siap memberikan solusi nyata, tidak alergi terhadap kritik, dan mampu membangun organisasi yang kuat dari hulu ke hilir. (rd)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *